SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
658.3 A43
Alles, Martha Alicia
Buenos Aires,Granica,2013
23 cm
Por qué selección por competencias-- La selección de personas en contextos de alto desempleo-- Inicio de un proceso de selección-- Definición del perfil-- Planificación de una selección-- Preselección y selección-- Las evaluaciones específicas-- Negociación, oferta e incorporación-- Comunicación y ética durante un proceso de selección-- Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección
Administración de personal - Recursos humanos
N° |
N° de Ingreso |
Ubicacion | Estado |
Uso para |
1
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33736
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BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE EDUCACION |
DISPONIBLE
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SALA
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2
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33737
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BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE EDUCACION |
DISPONIBLE
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SALA
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3
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33738
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BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE EDUCACION |
DISPONIBLE
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SALA
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4
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34179
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BIBLIOTECA CENTRAL |
DISPONIBLE
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SALA
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5
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34180
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BIBLIOTECA CENTRAL |
DISPONIBLE
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SALA
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