Biblioteca Central de la Universidad Nacional del Santa

INTRODUCCIÓN Con frecuencia los trabajadores están expuestos a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos presentes en las actividades laborales. Dichos factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y pueden causar accidentes, enfermedades profesionales y otras relacionadas con el ambiente laboral. Si bien ya se ha reconocido la trascendencia del estudio de estos factores y, considerando que una vez bien definidos se pueden eliminar o controlar, aún se necesita incrementar el interés y la responsabilidad social ( Empleadores - Estado - Trabajadores) y la sociedad civil en sus diferentes manifestaciones organizativas. A nivel mundial el sistema British y sus colaboradores crearon la norma OHSAS 18001; el cual es un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional con una estructura semejante a la norma ISO 14001; esta norma radica su importancia no solo porque es certificable para las empresas que deseen demostrar su compromiso con los trabajadores, si no que permite la mejora continua de la organización tanto en lo económico y social. La presente Tesis permitirá implementar un Diseño de Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional basado en la Norma OHSAS 18001:2007, de tal forma que contribuya con el bienestar de los trabajadores, ayude a identificar, evaluar y controlar los riesgos, minimizando los factores de riesgo a los que se exponen día a día los trabajadores, y colabore con el mejoramiento de la productividad, de manera que la micro, pequeña y mediana empresa logre la certificación.