TDM/710/0014/2011

Altamirano Espinoza, Flor de María Catherine

Rodríguez Antinori, Elvira Ofelia

MAESTRIA EN CIENCIAS DE ENFERMERIA

Nvo. chimbote,,,

139 p, Anexos, CD

RESUMEN El presente estudio cuyo objeto es Estilos gerenciales, Relaciones de poder y Ética de enfermería, en establecimientos de salud del primer nivel, con el objetivo de identificar y analizar los estilos gerenciales, relaciones de poder y ética, teóricamente basado en la conjunción del modelo de Liderazgo situacional II de Ken Blanchard y la Teoría de consecución de objetivos de Imogene King. Investigación de naturaleza cualitativa, tipos descriptivo explicativo cuyos sujetos de investigación fueron cuatro enfermeras jefes que laboran en establecimientos de salud del primer nivel. Los resultados arrojaron predominio del estilo gerencial de dirección sobre los de entrenamiento, apoyo y delegación. Se evidenció la existencia del Conflicto en las relaciones de poder dificultando el trabajo gerencial Asimismo, dilemas éticos como consecuencia del trabajo exigido para cumplir metas de cobertura y presupuesto por resultados Palabras claves: Estilos gerenciales, Relaciones de poder, Ética de enfermería

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