Biblioteca Central de la Universidad Nacional del Santa

Resumen La investigación descriptiva - correlacional - transversal, determinó la Satisfacción laboral y características sociodemográficas, laborales del profesional de enfermería de los servicios de hospitalización del hospital Eleazar Guzmán Barrón en el año 2014, en una muestra constituida por 48 enfermeras (os), El trabajo se sustentó en la Teoría de calidad de atención en salud deAvedisDonabedian, Teoría bifactorialde Herzberg y Teoría de necesidades de Maslow. Los datos se recolectaron mediante la encuesta de satisfacción laboral del MINSA y la ficha de características sociodemográfica y laborales; en base al análisis de los resultados se concluyó que: El 54,2% de las enfermeras presentó un alto grado de satisfacción laboral y el 45,8% un bajo grado.El alto grado de satisfacción de la laboral se relacionó significativamente con las características sociodemográficas con la edad P=0,002 más no con el sexo, estado civil, grado académico y capacitación especializada.Así mismo la satisfacción laboral no se relacionó significativamente con la antigüedad en el servicio, trabajo adicional y condición laboral P=0.938. Palabra Clave: Satisfacción laboral- enfermería