LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN PARA TRANSMITIR SU IDENTIDAD
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Codigo |
TM/34/0107/2018
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Autor |
Angeles Mejía, Cris Evelyn
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Asesor |
Sánchez Vásquez, Carlos
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Escuela |
COMUNICACION SOCIAL
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Pie de Imprenta |
Nvo. chimbote,,,2018
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Caracteristicas |
75 p, Anexos, CD
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Contenido |
INTRODUCCION
Hay un problema latente de muchos ańos que las instituciones no han podido
solucionar. Es la deficiente comunicación que existe para transmitir a la
sociedad civil las actividades, misión, visión, valores, historia y cultura de la
empresa. La población muchas veces desconoce la existencia de la entidad,
por la falta de una buena transmisión de comunicación. Y por ente la institución
pierde posicionamiento e importancia dentro de la sociedad, he allí. “La
Importancia de la Gestión de Comunicación en la Organización para Transmitir
su Identidad”.
La finalidad es poder conocer y entender la importancia de lograr obtener una
buena comunicación social asertiva interna y externa en una institución para
transmitir identidad. Tenemos que tener a la comunicación como un aliado
estratégico para el desarrollo y posicionamiento de nuestra empresa, institución
y/u organización, ya que permitirá mejorar todos los ámbitos de la
comunicación organizacional. Uno de los objetivos es poder desarrollar
capacidades estratégicas para potenciar la imagen institucional y la reputación,
dentro y fuera de las organizaciones.
Así mismo, enriquecer las habilidades de gestión estratégica de la
comunicación incorporando los nuevos canales digitales de interacción social y
el énfasis en la comunicación interna de las organizaciones. Entender la
responsabilidad social y la comunicación para la sostenibilidad como ejes
estratégicos y modelos de gestión de las organizaciones.
Considerando su historia, cultura para el impulso del reconocimiento de la
identidad empresarial. Lo importante es poder cambiar la mala imagen que
tiene la sociedad de la empresa. Y rescatar los valores humanos dentro de la
institución. Lo que se quiere lograr es construir una imagen ideal de la empresa
sin perder la identidad institucional.
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Ejemplares |
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