SATISFACCIÓN LABORAL Y SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA PROVINCIA DEL SANTA, 2019
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Codigo |
T/21/0628/2019
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Autor |
Huertas Gutiérrez, Evelyn Carolina,Santolalla Trujillo, Stephany Isabel
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Asesor |
Melgarejo Valverde, Esperanza Doraliza
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Escuela |
ENFERMERIA
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Pie de Imprenta |
Nvo. chimbote,,,2019
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Caracteristicas |
97 p, Anexos, CD
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Contenido |
RESUMEN
El trabajo de investigación fue de tipo descriptivo, correlacional y de corte transversal,
con el objetivo de conocer la relación entre satisfacción laboral y Síndrome de Burnout
en profesionales de enfermería que laboran en los establecimientos de Salud del Nivel I
MINSA de los distritos de Nuevo Chimbote y Chimbote, 2019. La muestra estuvo
conformada por 73 profesionales de enfermería que cumplieron con los criterios de
inclusión, a quienes se aplicó los instrumentos Cuestionario de Satisfacción Laboral e
Inventario Burnout de Maslach. Los datos fueron procesados en el software SPSS
versión 23, llegando a las siguientes conclusiones:
1. Los profesionales de enfermería que laboran en los establecimientos de
salud Nivel I MINSA de los distritos de Nuevo Chimbote y Chimbote el
52,1% presenta nivel de Satisfacción Laboral moderado y bajo con
47,9%.
2. Los profesionales de enfermería que laboran en los establecimientos de
salud Nivel I MINSA de los distritos de Nuevo Chimbote y Chimbote
presentan en su mayoría 90,4% grado medio de Síndrome de Burnout y
grado alto el 8,2%.
3. El Síndrome de Burnout y la Satisfacción laboral en los profesionales de
enfermería que laboran en los establecimientos de salud Nivel I MINSA
de los distritos de Nuevo Chimbote y Chimbote tiene relación estadística
significativa (p=0,013)., denominada correlación positiva baja.
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Ejemplares |
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