LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL INTERNA Y EL DESEMPEÑO DOCENTE DE LA IE JOSÉ OLAYA, CHIMBOTE, 2020
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Codigo |
TDM/701/0157/2022
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Autor |
Carrasco Carrión, Eduardo Luis
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Asesor |
Zavaleta Cabrera, Juan Benito
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Escuela |
MAESTRIA EN CIEN.DE LA EDUC:DOCEN. E INVES.
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Pie de Imprenta |
Nvo. chimbote,,,2022
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Caracteristicas |
72 p, Anexos, CD
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Contenido |
RESUMEN
La presente investigación tuvo como fin determinar la relación que existe entre la comunicación organizacional interna y el desempeño docente de la IE José Olaya, Chimbote, 2020. Para ello, se desarrolló una investigación con enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo, correlacional, no experimental y transversal. La población estuvo compuesta por 42 docentes de los niveles de inicial, primaria y secundaria de la institución, de los cuales se determinó trabajar con toda la población debido a lo reducido de su tamaño. A los participantes se les aplicó dos cuestionarios, uno por cada variable, cuestionario sobre comunicación organizacional interna y cuestionario sobre desempeño docente. Para el análisis se aplicó la prueba no paramétrica Tau b de Kendall, llegando a la conclusión de que existe una relación significativa entre la comunicación organizacional interna y el desempeño docente de la IE José Olaya, Chimbote, 2020, tal como se evidencia en el p-valor de 0.000, el cual es inferior a 0.05, confirmado por el valor r= 0.498.
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Ejemplares |
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